為進(jìn)一步加強(qiáng)精神衛(wèi)生人才培養(yǎng)，建立健全精神衛(wèi)生服務(wù)體系，緩解精神衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺狀況， 滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神衛(wèi)生服務(wù)需求，8月10日上午，我院順利召開2023年宿遷市精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。宿遷市衛(wèi)生健康委黨委委員陳新穎、宿遷市衛(wèi)健委疾控處副處長(zhǎng)孫華維及宿遷市精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗理論培訓(xùn)專家組所有成員等出席了此次會(huì)議。

宿遷市衛(wèi)健委疾控處副處長(zhǎng)孫華維主持此次會(huì)議

      宿遷第三醫(yī)院常務(wù)副院長(zhǎng)池波致歡迎辭，她向大家介紹了培訓(xùn)基地的基本情況，并表示我院對(duì)此次培訓(xùn)工作的高度重視，希望各位學(xué)員能把握好這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力提升專業(yè)素質(zhì)和工作水平，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。

宿遷第三醫(yī)院副院長(zhǎng)趙青青宣讀轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作制度

學(xué)員代表王巧珠發(fā)言

教師代表蘇成法發(fā)言

宿遷第三醫(yī)院執(zhí)行院長(zhǎng)張軍齡圍繞“如何加強(qiáng)2023年度精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理”進(jìn)行發(fā)言，我院作為培訓(xùn)定點(diǎn)基地，必須嚴(yán)格履行相應(yīng)的職責(zé)，對(duì)此，他提出三點(diǎn)要求：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作目標(biāo)。成立我院工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織召開培訓(xùn)進(jìn)展工作例會(huì)，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)展、規(guī)范程度、質(zhì)量和效果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，定期匯報(bào)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

二、制定工作制度，強(qiáng)化管理流程。明確考核形式及內(nèi)容并組織實(shí)施，每月考核結(jié)果都將記入學(xué)員個(gè)人檔案，完成全部市級(jí)培訓(xùn)，經(jīng)市級(jí)考核合格學(xué)員再統(tǒng)一參加省精神衛(wèi)生中心組織的理論考試。

三、加強(qiáng)保障措施，助力全面達(dá)標(biāo)。按照《宿遷市精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)施方案》要求，在生活上，醫(yī)院將努力做好學(xué)員的后勤保障工作。在學(xué)習(xí)上，我們的授課專家團(tuán)隊(duì)必傾囊相授，讓各位學(xué)員能夠?qū)W以致用，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

      市衛(wèi)生健康委黨委委員陳新穎發(fā)表講話，對(duì)2023年精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作提出了三點(diǎn)意見：

      一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作

      開展精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，是緩解基層精神衛(wèi)生資源不足問題的重要舉措，各縣區(qū)各相關(guān)單位及培訓(xùn)基地要高度重視，市衛(wèi)健委也會(huì)對(duì)本次培訓(xùn)過程和培訓(xùn)質(zhì)量強(qiáng)化監(jiān)督考核。

      二、認(rèn)真組織，確保轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作質(zhì)量

      省衛(wèi)健委對(duì)宿遷市精神科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作給予關(guān)心支持，對(duì)宿遷第三醫(yī)院轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作表示高度重視和充分認(rèn)可，希望醫(yī)院對(duì)學(xué)員要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，督促參培學(xué)員擺正學(xué)習(xí)態(tài)度，全面掌握精神科臨床工作方法、診療常規(guī)、診療技術(shù)，順利通過省衛(wèi)健委組織的精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核。

      三、強(qiáng)化考核，確保轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作取得實(shí)效

       培訓(xùn)基地要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《精神科轉(zhuǎn)崗學(xué)員相關(guān)管理制度》《精神科轉(zhuǎn)崗教師相關(guān)管理制度》以及《神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理及考核辦法》，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員和帶教老師的考核評(píng)價(jià)，確保教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，全體參培學(xué)員也要充分認(rèn)識(shí)到本次培訓(xùn)的重要性，遵守培訓(xùn)基地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，理論結(jié)合實(shí)踐，做到學(xué)以致用。

      來自全市各縣、鄉(xiāng)精神病專科醫(yī)院、綜合醫(yī)院精神（心理）科、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)35名非精神衛(wèi)生專業(yè)的醫(yī)師，將在我院進(jìn)行為期11個(gè)月的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

      此次培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和臨床實(shí)踐兩個(gè)階段。在為期一個(gè)月的理論培訓(xùn)中，醫(yī)院為轉(zhuǎn)崗學(xué)員量身打造了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)課程，包括精神病學(xué)發(fā)展史、各種精神障礙疾病的診斷、治療和康復(fù)、臨床心理學(xué)、醫(yī)患溝通、嚴(yán)重精神障礙管理治療工作規(guī)范等內(nèi)容。理論培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員將在醫(yī)學(xué)心理科、兒少心理科、精神科重癥病房、精神科門診、精神康復(fù)科等等相關(guān)科室開展臨床實(shí)踐。培訓(xùn)期間，醫(yī)院將為每名學(xué)員安排專人帶教，按月組織理論及實(shí)踐考核。完成全部培訓(xùn)后，學(xué)員將參加由省精神衛(wèi)生中心統(tǒng)一組織的理論考試，考核合格后可獲得轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書。

      通過精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目，將有效緩解精神衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺的狀況，也為宿遷市精神衛(wèi)生隊(duì)伍注入新的活力，提高我市基層精神衛(wèi)生診療服務(wù)能力，讓有需求的患者在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。