風勁帆滿海天遠，昂首闊步新征程。因為熱愛，我們相遇相知，同心戮力；因為擔當，我們披荊斬棘，砥礪前行；因為信念，我們不忘初心，逆流而上；因為夢想，我們永不懈怠，凝心聚力！1月26日下午，宿遷第三醫(yī)院成功舉辦了2023年度總結(jié)表彰暨2024年工作部署大會，回顧過去，展望未來，共譜新篇章。

       參加此次會議的有：宿遷市分金亭醫(yī)院集團黨委書記、江蘇安頤集團總經(jīng)理、宿遷第三醫(yī)院董事長胡道虎先生；宿遷市分金亭醫(yī)院集團董事長兼總經(jīng)理金湖女士；宿遷第三醫(yī)院副董事長杜存安先生；宿遷市分金亭醫(yī)院集團常務副總經(jīng)理朱育松先生；宿遷市分金亭醫(yī)院集團獨立董事長饒建良先生；宿遷市分金亭醫(yī)院集團副總經(jīng)理、工會主席趙德民先生；宿遷市分金亭醫(yī)院集團財務總監(jiān)陳松先生；宿遷市分金亭醫(yī)院集團副總經(jīng)理邵雷先生；宿遷市分金亭醫(yī)院集團副總經(jīng)理、分金亭醫(yī)院院長蔡曉冬先生，以及宿遷第三醫(yī)院全體中層以上及職工代表。

大會由宿遷第三醫(yī)院執(zhí)行院長張軍齡同志主持

常務副院長（主持工作）池波同志作2023年工作總結(jié)暨2024年工作部署

副院長趙青青同志宣讀《宿遷第三醫(yī)院關(guān)于2023年度市級繼續(xù)教育課題表彰決定》

副院長李自祥同志宣讀《宿遷第三醫(yī)院關(guān)于2023年度個人獎項的表彰決定》

黨支部書記、副院長宋海娟同志宣讀《宿遷第三醫(yī)院關(guān)于2023年度“先進科室”的表彰決定》

        緩緩音樂聲中，集團及三院領(lǐng)導為受表彰的個人和科室進行頒獎。

副院長蘇成法、副院長潘成永為“優(yōu)秀職工”頒獎

副院長顧振軍、副院長趙青青為“優(yōu)秀職工”頒獎

副院長杜連俠為“優(yōu)秀職工”頒獎

黨支部書記、副院長宋海娟、副院長李自祥為“優(yōu)秀職工”頒獎

常務副院長（主持工作）池波、執(zhí)行院長張軍齡為“優(yōu)秀管理者”頒獎

集團副總經(jīng)理邵雷先生集團副總經(jīng)理、分金亭醫(yī)院院長蔡曉冬先生為“優(yōu)秀管理者”頒獎

集團財務總監(jiān)陳松先生為“黨員之星”頒獎

集團常務副總經(jīng)理朱育松先生集團獨立董事饒建良先生為“先進科室”頒獎

集團董事長兼總經(jīng)理金湖女士為“舉賢培優(yōu)高風亮節(jié)”獲得者頒獎

集團黨委書記、江蘇安頤集團總經(jīng)理、三院董事長胡道虎先生，宿遷第三醫(yī)院副董事長杜存安先生為“特殊貢獻獎”獲得者頒獎

       醫(yī)院的發(fā)展離不開每一位家人的支持，離不開各科室的協(xié)調(diào)合作，?？平ㄔO、安全管理、醫(yī)院文化的代表進行了交流發(fā)言，作為2024年醫(yī)院重點工作。

醫(yī)學心理科代表顧振軍同志作專科建設作表態(tài)發(fā)言——當今醫(yī)療環(huán)境下重點?？平ㄔO對醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要，重點學科不僅代表著醫(yī)院的特色和優(yōu)勢，更是醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分，我們要做到以下三點：一、對標找差，責任到人。明確提升方向，圍繞重點專科建設標準，進行逐條分解，責任到人，結(jié)合科室實際，持續(xù)改進質(zhì)量，保證醫(yī)療安全；二、凝心聚力，篤行致遠。創(chuàng)建過程中，不僅要關(guān)注醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新與突破，更要注重醫(yī)療質(zhì)量的安全與管理，培養(yǎng)出一支技術(shù)精湛、服務優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作的醫(yī)療團隊；三、深化學科建設，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。在推進落實建設過程中，充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，加強人才培養(yǎng)和新技術(shù)的開展，進一步提升醫(yī)療綜合服務能力。

十四病區(qū)代表劉瑤同志作科室安全管理交流發(fā)言——消防安全是醫(yī)院安全管理的重要組成部分，必須時刻保持警惕，嚴格遵守消防安全規(guī)章制度，配齊配強安全硬件，切實履行消防安全職責?？剖颐考径鹊南腊踩嘤柤跋姥菥毦鶉栏衤鋵嵉轿唬_保人人掌握消防知識，人人能科學應對突發(fā)狀況。特別是對于精神科的特殊性，以時時放心不下的態(tài)度進行安全管理。2024年，我們將進一步加強消防安全工作，定期組織培訓和演練，做到每日一自查，每季度一演練，及時消除隱患，建立臺賬并跟蹤督查整改。為創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境持續(xù)努力！

檢驗科代表周峰同志作醫(yī)院文化推動交流發(fā)言——在過去的一年中，檢驗科堅持“以人為本，以病人為中心、關(guān)愛職工”醫(yī)院核心文化，全心全意為患者、為臨床服務。在工作中主動遵守職工文明行為13條，同時積極推行“感動式服務”，深挖整個患者就醫(yī)流程中的細節(jié)，讓患者得到意料之外的收獲，刻骨銘心難忘的體驗。同事之間深入理解和執(zhí)行了“家”的宗旨，我們有一顆“互助、包容、成就、感恩”的心。以醫(yī)院文化來激勵、指引我們科的工作邁上一個更高的臺階，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

       建立目標是科室前進的動力，是科室發(fā)展方向的指明燈；安全生產(chǎn)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的前提和保障，是紅線是底線更是生命線。

各科室主任向院長遞交2024年目標責任狀和安全生產(chǎn)責任狀

       分金亭醫(yī)院集團董事長兼總經(jīng)理金湖女士作重要指示，她對我院2023年取得的成績表示肯定，對我院所有工作人員的付出表示衷心的感謝。她強調(diào)，醫(yī)療領(lǐng)域是建立在無私奉獻之上的行業(yè)，特別是服務的對象是老年人、兒童、殘障人士時，我們所承擔的不僅是治療的責任，更關(guān)系到整個家庭的命運，意義重大。作為醫(yī)療工作者，我們應懷有責任感與愛心，以堅強的耐力與定力堅守崗。然而，熱情和獻身精神雖然寶貴，卻不足以應對所有挑戰(zhàn)。她督促我們，必須不斷加強專業(yè)內(nèi)涵的建設、提升運營管理水平，以恒定的成長心態(tài)和全方位的自我提升來應對外部環(huán)境的變化與壓力，從而更好地服務患者。她期望每一位家人走出去都能德才兼?zhèn)洌蔀樾袠I(yè)的楷模，希望大家一起努力，共同譜寫醫(yī)院發(fā)展新篇章。

       春華秋實又一載，砥礪奮進續(xù)新篇。面對前進路上未知的挑戰(zhàn)，我們要時刻保持工作的熱情與專業(yè)素養(yǎng)，不忘初心，聚焦聚神聚力做好各項工作，為周邊百姓的身心健康保駕護航，為三院的美好明天而奮斗！